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最近JYP全新韓綜《超級實習生》邁入尾聲，原本覺得沒有太多明星撐場，應該不會太有趣吧？
想不到每集都非常精彩，步調緊湊，很有當初川普的節目《誰是接班人》的fu，
但又更加溫馨，想出這節目的人真的太厲害了！
不但能吸引對韓國娛樂圈有興趣的人，也能增加觀眾對J娛樂的好感~每集看完都有小小感想，跟大家分享～（以下微雷）


一 做足準備，才能把握機會
當初廢除實習生制度，就是因為實習生幾乎都被內部員工的親屬卡位了XDD

所以這次完全不看學經歷背景，從大家寫出的J娛樂SWOT分析中評選出合格者，
再經過面試，選出最後的13名實習生合宿，經過無差別殘酷職場淘汰賽，

從6000名脫穎而出的實習生相當讓人期待～面試中狀況百出，即使筆試獲得高分，若無法講出令JYP信服的理由，仍有可能不錄取


二 團隊合作、互相妥協，才能激盪火花
第一次課題：為TWICE、GOT7、Stray Kids制定發展企劃。
因為每個人都很優秀，第一次的團隊合作，就明顯看得出來，有些人急於表現，有的人堅持己見，
在這之中，如何去妥協，去尊重別人的想法，並適時表達自己的看法，加以整合才能呈現最好的結果。


三 即使才華洋溢，不發言、不表達，無法讓人看見
本集選出了第一次的淘汰成員，淘汰成員有一個特點，
都是這次沒有表達意見，默默做著別人分配好事情的成員。
即使有滿肚子的才華，不去提出來，沒有人會看到你。
同時發表第二次課題：幫同時有多重身分的JYP規劃一天行程


四 如何在方案被推翻時，快速找出解決方案
第二次的團體合作，經歷過成員的淘汰，剩下的實習生更審慎地挑選成員，積極振作準備，
同樣分為三組設計，而這之中，某組的方案在前一天才發現無法執行，但仍在盡力修補下，最後有一個不算完美但已經不錯的結果。
這之中有人努力改變上次的缺點，也有人變得不認真而不可理喻！？


五 懂得展現自我，卻也知道合作才能呈現最完美的成果
最終在這次提出不太那麼好計畫，還有不能協調合作、負起責任的實習生被淘汰。
發布第三次課題：管理JYP旗下咖啡店一天，提高單日銷售額！


六 面對壓力，如何去消化，並讓其他人知道你的想法
因為接踵而來的壓力，一次一次都是全新的挑戰，傷心落淚，但又馬上振作起來去完成，
同時也適時的讓組員知道自己的想法，換來更好的凝聚力，也帶來最好的成果。


七 你能做的 遠比你想的還多
再次淘汰成員，並發表最終課題，最終只有三人能參與最終課題，分別為Bam Bam、彩瑛、多賢製作文創企劃
（一開始沒有說要錄取幾名，結果一直淘汰啊！可是其他人也很優秀啊！心痛）（有啦 最後說了一人XDD）。

藉由一次一次的課題，實習生接受前所未有的各種挑戰，從中學到更多，
身為觀眾也真的感到壓力山大，隨著他們一起成長XDD
覺得從一開始到這集，過程真的是反轉反轉再反轉，沒有永遠的第一名跟最後一名，
為你的夢想，你可以付出多少努力，你能做的，遠比你想的還多！